La Dette Sociale

Mme Libambu M. Schiller

N.B. Extraits d'une allocution datée 30 Juin/95 Chers Compatriotes, personne n'a demande de venir dans ce monde. Mais au moment ou nous apparaissons sur terre, nous contractons une dette envers la societe. Car, rien ne nous appartient. Les genes qui dictent le fonctionnement de notre organisme, nous les avons recus des autres (nos parents). La societe nous a nourris, elle nous a appris a nous soigner, a developper nos facultes mentales, a acquerir le savoir-faire. Elle a meme produit la musique et la danse que nous aimons tant. Elle nous a appris a rechercher la face de Dieu. Nous avons beneficie de l'encadrement et des services de la societe a chaque etape de notre vie: la petite enfance, la jeunesse, l'age adulte. Et nous en beneficierons a notre vieillesse. C'est pour cela que nous sommes lies par la dette sociale. Actuellement, nous vivons l'experience de la fin d'une epoque historique, celle des dictatures. Le processus est complexe et il sera long. Les opportunistes et les ambitieux se tiraillent. Les politiciens ont oublie le Peuple. L'avenir du Zaire en particulier et de l'Afrique en general repose sur les revolutionnaires humanistes, les leaders des communautes et les leaders religieux. Ceux-ci doivent s'engager activement dans le travail de developpement. Lorsqu'il y a un minimum de securite et de services publics, ils/elles doivent se lancer dans de petites initiatives privees. Ceux qui ont recu plus ont une dette sociale plus elevee. Les cadres doivent commencer a payer leur dette sociale. Par definition, toute personne qui a le niveau superieur est un cadre. Il a l'obligation morale d'encadrer ceux qui connaissent moins que lui, d'amener ces ressources humaines a exploiter les ressources naturelles et financieres pour l'amelioration de la societe. Un cadre doit se comporter comme un responsable, meme s'il est en chomage. La petitesse d'esprit, la malice, l'inconstance, une mechancete gratuite qui pousse a saboter les efforts des autres juste pour leur nuire, l'ambiguite, la repetition des memes erreurs a maintes reprises, le manque d'organisation et de discipline personnelle, la mediocrite du raisonnement et le rendement mediocre ne devraient pas avoir leur place chez un cadre. Un cadre doit manifester une certaine dignite. Les cadres Africains doivent apprendre a partager l'information et la connaissance en vue de favoriser un enrichissement mutuel. L'information et la connaissance sont un patrimoine commun. Toutefois, nous devons rejeter la tendance a exploiter malhonnetement les idees et initiatives des autres. Un cadre doit faire preuve d'honnetete intellectuelle. Ceux qui approchent la trentaine ne devraient plus se comporter comme des lyceens. Ils doivent penser aux consequences des mots qu'ils proferent et des actes qu'ils posent avant de parler ou d'agir, et ils doivent se charger de reparer le dommage cause par leurs paroles ou leurs actions. Notre grand defi est celui d'essayer d'assainir les mentalites, afin de creer un environnement qui favorise une meilleure utilisation des ressources humaines. (Mme) Libambu M. Schiller Analyste Zairo-Congolaise Bonne digestion!